Whatsapp
Після святкового дня Міжнародного дня трудящих у 2026 році Whole Chain Tech, китайський виробник професійних причепів і вантажних боксів, сьогодні поділився подробицями своїх простих заходів щодо відпустки для співробітників, включаючи політику 5-денної повністю оплачуваної відпустки та індивідуальні пакети подарунків до фестивалю для всіх 40 співробітників у відділах виробництва, досліджень і розробок, продажів і адміністрування. Цей крок відображає практичну корпоративну культуру компанії, яка надає перевагу щирій, відчутній турботі про всіх членів команди як основі стабільного розвитку.
Усі співробітники отримали підібрані практичні подарункові пакети, включно з високоякісним органічним зерном і коробками для їжі, універсальні роздрібні подарункові картки та індивідуальні товари повсякденного попиту. Співробітники виробничих цехів на передовій лінії також отримали додаткові оновлені робочі рукавички, засоби для запобігання теплового удару та комплекти засобів захисту праці, як особливе визнання їхньої наполегливої праці в щоденній майстерні. Політика 5-денної оплачуваної відпустки подовжена на 2 додаткові дні понад загальнодержавні 3-денні першотравневі канікули, дозволяючи всім працівникам вільно організовувати свій відпочинок, незалежно від того, проводять час із сім’єю, здійснюючи короткі місцеві поїздки чи відпочиваючи вдома.
«Я працював у Whole Chain Tech 3 роки, і на кожне свято компанія готує справді практичні подарунки, які ми можемо використовувати в повсякденному житті, а не модні непотрібні предмети, що виглядає дуже задумливо», — сказав Ван Мін, старший технік зі зварювання у виробничому цеху. «Цього року я використав додаткові 2 дні відпустки, щоб відвезти свою дружину з дитиною на сусідню екологічну ферму для короткої поїздки, було дуже приємно мати додатковий час, щоб провести з сім’єю, не турбуючись про роботу».
Інший співробітник, Лі Сяо, який працює в групі дизайну продуктів, додав: «Як невелика компанія, що розвивається, ми не маємо тих надто високих переваг, які пропонують великі корпорації, але керівництво завжди прислухається до наших реальних потреб. Минулого місяця ми згадували, що питний фонтан у майстерні був старим і мав повільний потік води, і вони замінили його на новий протягом 3 днів. Такий невеликий, практичний догляд змушує нас відчувати себе справді цінними як частину команди».
Приземлена турбота про співробітників Whole Chain Tech виходить далеко за рамки святкових привілеїв. Компанія щомісяця проводить групові дні народження для всіх співробітників, день народження яких припадає на цей місяць, забезпечує безкоштовне робоче харчування та питну воду для всіх співробітників, щоквартально організовує командні обіди або короткі походи на свіжому повітрі, а також регулярно роздає щоденні засоби охорони праці для передового виробничого персоналу. Керівництво також проводить щомісячні особисті зустрічі з усіма співробітниками, щоб вислухати їхні відгуки та пропозиції щодо організації роботи та переваг, і відповідає на всі обґрунтовані вимоги протягом 3 робочих днів.
«Ми невелика, але згуртована команда, і кожен із наших 40 співробітників є невід’ємною частиною нашої компанії», — сказав пан Сяо, співзасновник і адміністративний директор Whole Chain Tech. «Ми не можемо запропонувати супервисокі переваги, які зараз мають великі підприємства, але ми намагаємося забезпечити щиру практичну турботу про кожного члена команди в межах наших можливостей. Першотравневі свята — це чудова нагода подякувати всім за їхню наполегливу працю та самовідданість протягом останніх місяців. Ми віримо, що коли працівники відчуватимуть повагу та турботу, вони будуть більше віддані створенню високоякісних продуктів для наших клієнтів».
